Общее собрание трудового коллектива

Трудовой коллектив составляют все работники ОУ. Полномочия трудового коллектива ОУ осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников ОУ. Деятельность Общего собрания трудового коллектива ОУ регламентируется положением об общем собрании и к его компетенции относится: защита прав и интересов работников ОУ; принятие Устава ОУ, внесение дополнений и изменений в Устав; обсуждение и принятие локальных актов ОУ, а также внесение в них дополнений и изменений; избрание представителей работников ОУ в состав комиссии по трудовым спорам; решение вопроса о необходимости заключения, изменения, дополнения коллективного договора. Принятие коллективного договора; заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации ОУ о выполнении коллективного договора; принятие Правил внутреннего трудового распорядка; обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива ОУ и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности; рассмотрение характеристик работников ОУ, представляемых к почетным званиям и наградам; рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности ОУ, не входящим в соответствии с настоящим Уставом в компетенцию других органов самоуправления ОУ. Решения на собрании принимаются простым большинством голосов членов трудового коллектива, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решение считается принятым. Собрание собирается директором ОУ по мере необходимости, но не реже двух раз в год, или по инициативе 1/4 списочного состава работников ОУ.